La Reforma Laboral de Milei: flexibilización, juicios limitados y “salarios dinámicos” tras la victoria legislativa

Tras los resultados de las elecciones, que consolidaron el bloque de La Libertad Avanza (LLA) en el Congreso, el presidente Javier Milei prometió "traducir en leyes las consignas del Pacto de Mayo". "Tendremos el Congreso más reformista de la historia argentina", aseguró el mandatario, que ahora cuenta con una fuerza de 101 diputados y 20 senadores.

El primer gran paquete legislativo en la agenda es la reforma laboral, que busca lo que el oficialismo llama la “modernización” de las relaciones laborales para “dinamizar el mundo del trabajo”. El secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, ya adelantó en Diputados: “Tenemos que lograr que la Argentina pueda producir y trabajar, y para ello en ese esquema es fundamental mantener el equilibrio fiscal”.

Los ejes de la Reforma Laboral de LLA

El proyecto de ley, impulsado por la diputada libertaria Romina Diez, contiene una serie de puntos que  modificarán sustancialmente la legislación actual.

Jornada laboral y horas extras

• Propuesta: Implementación de un "Banco de horas extras" y jornadas laborales flexibles de hasta 12 horas diarias (con tope de 60 horas semanales).
• Impacto: Las horas trabajadas que excedan la jornada habitual se compensan con horas libres dentro del mismo mes, eliminando la obligación de pagarlas como horas extras.
   

Juicios Laborales

• Propuesta: Actualización de Intereses: Los intereses en juicios se actualizarán con un tope de IPC (Índice de Precios al Consumidor) más un 3% anual.
• Propuesta: Pago Fraccionado para PyMEs: Se habilita a las micro y pequeñas empresas (PyMEs) a pagar las condenas laborales en hasta 12 cuotas mensuales.
  
  
• Impacto: Limita significativamente la cuantía final de las sentencias y facilita el pago de condenas a las pequeñas y microempresas.
   

Negociación colectiva

• Propuesta: Descentralización de la negociación colectiva para priorizar los convenios colectivos de empresa por encima de los convenios colectivos de actividad.
• Impacto: Debilita el rol central de los sindicatos y el alcance de los convenios colectivos generales que rigen una actividad completa.
   

Salario y Productividad

• Propuesta: Establecimiento del "Salario Dinámico", donde los aumentos salariales están directamente ligados a la productividad individual de cada empleado.
• Impacto: Elimina la obligación de aplicar aumentos salariales generales negociados por el sindicato para toda la actividad (paritarias).

Además de estos puntos, el borrador que maneja el Gobierno contempla la eliminación de las indemnizaciones por despido (reemplazadas por un fondo de cese laboral), la imposibilidad de realizar juicios laborales por abuso patronal, la eliminación de los Convenios Colectivos de Trabajo y que las vacaciones queden a merced del empleador para ser fraccionadas y otorgadas.

La mirada PyME: Alivio fiscal y reducción de costos

El sector PyME mostró optimismo cauteloso ante algunos puntos de la reforma. Elisabet Piacentini, presidenta de la comisión PyME del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de CABA, señaló que la reducción de contribuciones patronales anima a tomar más empleados. "Cada pyme necesita tomar más empleados, pero no se anima a hacerlo debido a los altos costos", afirmó.

La especialista también destacó:

• Negociación Sindical: La chance de que las PyMEs puedan "sentarse a conversar con los sindicatos" para flexibilizar aportes específicos a seguros.
• Juicios: La necesidad de que los intereses de los juicios laborales “deben tener un número lógico”, citando casos donde condenas iniciales por $2 millones llegan a $80 millones por las demoras judiciales.
• Derogación de Normas: La propuesta de derogar la Ley de trabajo a domicilio de 1942, considerada un freno para la formalización en rubros como la moda y el calzado.
   

RIMI: Incentivo a la Mediana Inversión

El proyecto también incluye una figura clave para el desarrollo económico: el Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI), aplicable a todo el territorio nacional.

El RIMI funcionará de manera similar al RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones) y ofrecerá:

• Beneficios Fiscales: Devolución anticipada del IVA, amortización acelerada y otros beneficios aduaneros y fiscales.
• Incentivo al Empleo: Creación de Bonos de Crédito Fiscal para nuevas contrataciones. Se bonifican las contribuciones patronales (100% para microempresas, 75% para pequeñas) y se contempla la suspensión paulatina de planes sociales para quienes ingresen al empleo formal, buscando formalizar a los beneficiarios.

Con información de Perfil