Empleo en la Argentina: qué sueldos piden los trabajadores en junio de 2026, rubro por rubro
Un relevamiento de una reconocida plataforma de búsqueda laboral detalló las expectativas salariales en medio de la desaceleración inflacionaria. El promedio pretendido del país se ubicó en $1.780.000, liderando el ranking de remuneraciones a nivel regional medido en dólares.
En un contexto marcado por la desaceleración de la inflación y una recomposición muy gradual de los ingresos, las pretensiones salariales de los trabajadores argentinos volvieron a registrar incrementos durante el sexto mes del año. Un reciente informe de una plataforma de búsqueda laboral —que funciona como referencia clave para empresas y postulantes— arrójo luz sobre cuánto dinero consideran necesario percibir quienes buscan un nuevo empleo o evalúan cambiar de aire laboral.
Según datos a los que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas, el salario bruto promedio pretendido en el país se ubicó en junio de 2026 en torno a los $1.780.000 mensuales. Si bien la cifra continúa con su curva ascendente, los analistas destacan que ahora lo hace a un ritmo inferior respecto de los meses anteriores, en sintonía con el nuevo escenario macroeconómico.
A nivel regional, el indicador arroja un dato llamativo: Argentina encabeza el ranking de remuneraciones pretendidas de América Latina, con un promedio equivalente a u$s 1.292 calculado al tipo de cambio oficial.
Los extremos del mercado: la energía vs. los servicios
La brecha entre los sectores más dinámicos de la economía y las tareas menos complejas sigue siendo marcada. Las mayores expectativas salariales continúan concentrándose en las posiciones jerárquicas y en actividades vinculadas a la energía, la minería y las ingenierías; sectores que arrastran una elevada demanda de perfiles especializados y que sostienen una oferta de remuneraciones muy por encima de la media del mercado.
En el escalón más alto se posicionan los puestos de Gerencia y Dirección General, donde las solicitudes superan los $2,8 millones mensuales. Muy cerca le sigue el sector de Minería, Petróleo y Gas, impulsado fuertemente por la actividad energética en regiones clave del país, con una base pretendida de $2,55 millones.
Por el contrario, el bloque compuesto por la atención al cliente, la gastronomía, el turismo y las tareas administrativas básicas continúa ubicándose en el subsuelo del ranking. Áreas como Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing apenas superan el $1 millón mensual, quedando al fondo de la tabla general, aunque —al igual que el resto de los rubros rezagados— evidenciaron mejoras nominales respecto de lo que se pedía a comienzos de año.
Rubro por rubro: El ranking completo de junio 2026
La escala salarial de las pretensiones en el mercado laboral argentino se estructura de la siguiente manera, ordenada de mayor a menor remuneración bruta pretendida:
- Gerencia y Dirección General: $2.802.540
- Minería, Petróleo y Gas: $2.556.637
- Ingenierías: $1.999.000
- Ingeniería Civil y Construcción: $1.895.432
- Recursos Humanos y Capacitación: $1.876.106
- Naviero, Marítimo y Portuario: $1.841.339
- Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones: $1.776.137
- Aduana y Comercio Exterior: $1.744.349
- Administración, Contabilidad y Finanzas: $1.731.459
- Marketing y Publicidad: $1.508.023
- Producción y Manufactura: $1.502.409
- Seguros: $1.449.564
- Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas: $1.436.700
- Departamento Técnico: $1.394.338
- Diseño: $1.389.780
- Sociología / Trabajo Social: $1.378.218
- Abastecimiento y Logística: $1.353.148
- Comercial, Ventas y Negocios: $1.321.005
- Legales: $1.283.772
- Salud, Medicina y Farmacia: $1.218.252
- Enfermería: $1.197.117
- Educación, Docencia e Investigación: $1.189.845
- Gastronomía y Turismo: $1.167.536
- Oficios y Otros: $1.139.589
- Secretarias y Recepción: $1.111.953
- Atención al Cliente, Call Center y Telemarketing: $1.033.879
Perspectivas del mercado
Los números relevados por esta plataforma de búsqueda laboral actúan como un termómetro de las negociaciones de contratación vigentes en un escenario donde las empresas buscan contener costos fijos y los trabajadores intentan consolidar, de manera definitiva, la recuperación del poder adquisitivo.




