Estilo Ruckauf: El intendente de Puan estampó su nombre en la indumentaria de los trabajadores y encendió la polémica
El intendente Diego Reyes estampó su nombre en la indumentaria de los trabajadores municipales. El gremio AOEM elevó un formal y duro reclamo exigiendo el retiro inmediato de la leyenda y amenazó con ir a la Justicia. Un deja vu del nefasto antecedente de Carlos Ruckauf y las zapatillas con su firma.
La personalización de la gestión pública con fondos del Estado no es ninguna novedad entre nuestros representantes políticos, esta vez, el escenario es el partido de Puan, donde el intendente Lic. Diego Reyes desencadenó la indignación de un sector del personal municipal y la inmediata reacción del sector sindical al estampa su propia marca y nombre en la ropa de trabajo entregada a los empleados.
Bajo el slogan “Gestión Intendente Lic. Diego Reyes”, el jefe comunal transformó lo que debió ser la entrega de un derecho laboral básico en una campaña de proselitismo en indumentaria pagada por los contribuyentes.
La medida generó un fuerte rechazo entre los trabajadores y provocó una presentación formal por parte de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) de Puan. A través de una nota con fecha 13 de agosto de 2026, firmada por el Secretario Adjunto Juan Cruz Goñi, el sindicato (adherido a la Fe.Si.Mu.Bo.) le exigió al ejecutivo municipal el retiro y discontinuación inmediata de la leyenda en toda la ropa provista.
En el escrito presentado en la Intendencia, el gremio señala de manera tajante que la chomba entregada "excede claramente la mera identificación institucional del Estado municipal, utilizando de esta manera bienes públicos (las prendas de trabajo, adquiridas y provistas con fondos del erario municipal) con una finalidad ligada a la promoción de la gestión del gobierno de turno".
Además, el sindicato le otorgó un plazo de 10 días hábiles al Municipio para que brinde un informe detallado sobre quién autorizó la medida. De no corregirse la situación, desde AOEM advirtieron que avanzarán de forma contundente con las denuncias administrativas y judiciales correspondientes ante los órganos de control como el Tribunal de Cuentas de la Provincia.
Argumentos legales y el fantasma del "Efecto Ruckauf"
La presentación sindical remarca que la actitud de la gestión de Reyes vulnera principios constitucionales y leyes vigentes:
- Violación a la Constitución Nacional y Provincial: Atenta contra la neutralidad estatal (arts. 1 y 16 de la CN; arts. 1 y 15 de la CProvBA), al poner bienes del Estado al servicio de una figura pública o espacio político particular.
- Ley de Ética Pública (Ley 25.188, art. 2 inc. f): Obliga a proteger los bienes públicos y usarlos exclusivamente para los fines autorizados, prohibiendo la autopromoción.
- Ley 14.656 de Empleo Municipal: Establece que la indumentaria de trabajo tiene una finalidad estrictamente funcional y de seguridad laboral (art. 17), prohibiendo a la par el uso de bienes o recursos municipales con fines particulares o partidarios (art. 104).
Esta controvertida decisión retrotrae de manera inmediata a uno de los pasajes más nefastos de la política bonaerense: a fines de los años 90 y principios de los 2000, el por entonces gobernador Carlos Ruckauf repartía calzado escolar en la provincia estampado con su propia firma e hilos dorados, convirtiendo un insumo social financiado por todos los bonaerenses en una burda propaganda personal para su carrera presidencial.
Décadas después, la práctica del culto a la personalidad mediante los recursos de la gente parece no haberse desterrado. En Puan, la consigna de los trabajadores resuena con fuerza: "¡La ropa de trabajo es un derecho laboral, no una campaña política!". Queda esperar la respuesta del intendente Diego Reyes.
