FESIMUBO inició un plan de lucha con cortes de ruta sorpresa
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses comenzó protestas sobre las rutas 6 y 205, en Cañuelas. Reclaman recomposición salarial, el fin de la precarización laboral y la urgente convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.
La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO) dio inicio a un plan de lucha de alcance provincial mediante la realización de cortes de ruta sorpresivos sobre las trazas 6 y 205, a la altura de la localidad de Cañuelas. La acción gremial fue llevada adelante por los sindicatos adheridos que integran las regionales Centro y Conurbano Oeste de la federación, encabezada por Hernán Doval.
Según informaron desde la conducción de la FESIMUBO, estas protestas constituyen el comienzo de un esquema "integral, permanente y prolongado" que contemplará diversas acciones y medidas de fuerza en distritos de toda la provincia de Buenos Aires. El reclamo principal se enfoca en la recomposición salarial para el sector, en respuesta a la situación de los trabajadores municipales cuyos ingresos se ubican en los niveles más bajos de la escala laboral.
🚨 FESIMUBO comenzó un plan de lucha con cortes en las rutas 6 y 205
— Agencia El Vigía (@AgenciaElVigia) August 31, 2026
Los trabajadores municipales bonaerenses iniciaron este lunes 31 de agosto el plan de lucha provincial impulsado por la @fesimubo , con una primera protesta que incluyó cortes en las rutas 6 y 205, a la altura… pic.twitter.com/w8AUyUmhF7
Asimismo, las entidades sindicales expresaron su rechazo a las modalidades de precarización laboral dentro de las comunas, haciendo especial hincapié en la erradicación de las contrataciones mediante figuras de monotributo y becas.
El reclamo por el Consejo del Empleo Municipal
En el plano institucional, la federación exige al Gobierno provincial la urgente convocatoria al Consejo del Empleo Municipal. Este organismo está contemplado en el artículo 49 de la Ley 14.656 —normativa de paritarias municipales sancionada en el año 2015— y funciona como un órgano consultivo y asesor no vinculante integrado por once representantes de los intendentes y once de los trabajadores.
Aunque el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires había asumido el compromiso de avanzar en la conformación de este Consejo, desde la FESIMUBO cuestionaron los "criterios de representatividad" que el Ministerio de Trabajo prevé aplicar para la distribución de sus lugares.
A nueve años de la promulgación de la Ley 14.656, la federación remarcó que sobre un total de 135 municipios bonaerenses solo se han firmado aproximadamente 80 convenios colectivos de trabajo, lo que evidencia que un número significativo de administraciones comunales de diversos signos políticos no acata el marco normativo paritario vigente.
Por SudOeste B.A. con información de Mundo Gremial / Fotos: mundogremial.com / Video: agencia El Vigía
